Tất cả người lao động lúc tham dự bảo hiểm xã hội đều định hướng đảm bảo quyền lợi của mình khi về già sau này hoặc xảy ra bất cứ vấn đề nào ấy trong cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế là người tham dự BHXH cũng không phải ai cũng nắm rõ nhiều quyền lợi của bản thân đặc thù sau lúc về hưu. Dưới đây sẽ hướng dẫn sơ bộ phương pháp tính lương bình quân lúc nghỉ hưu cho bạn đọc.
Các nội dung pháp luật quy định về phương pháp tính tiền lương bình quân khi nghỉ hưu
Tại Điều 62 Luật BHXH năm 2014, quy định rằng: mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sở hữu toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước lúc nghỉ hưu như sau:
a) Trường hợp người lao động tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước lúc nghỉ hưu;
b) Ví như nhân viên tham dự BHXH trong quá trình từ ngày 1/1/1995 đến ngày 31/12/2000 thì khi đó tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm cuối trước lúc nghỉ hưu;
c) Nếu nhân viên tham gia BHXH trong quá trình từ ngày 1/1/2001 tới ngày 31/12/2006 thì khi ấy tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 8 năm cuối trước lúc nghỉ hưu;
d) Nếu nhân viên tham gia BHXH trong giai đoạn từ ngày 1/1/2007 tới ngày 31/12/2015 thì khhi đấy tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
đ) Nếu người lao động tham gia BHXH từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2019 thì khi ấy tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 15 năm cuối trước lúc nghỉ hưu;
e) Nếu nhân viên tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì lúc ấy tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước lúc nghỉ hưu;
g) Ví như nhân viên tham dự BHXH trong khoảng thời gian từ 1/1/2025 trở đi thì lúc đó tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của mọi thời gian.
2. nNếu thứ 2 lúc nhân viên mang tất cả thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của hầu hết thời gian.
3. Ví như khác khi người lao động vừa sở hữu thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước điều lệ, vừa sở hữu thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người tiêu dùng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của nhiều giai đoạn ấy. Quan tâm rằng trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước luật lệ được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định tại Khoản một Điều này.
2. Những nội dung pháp luật luật lệ về cách tính tiền lương bình quân lúc nghỉ hưu từ 1/1/2018
Tính kể từ ngày 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu trường hợp đã đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Bắt đầu từ năm thiết bị 16 trở đi, mức hưởng BHXH tăng cường thêm 2%; trường hợp người lao động đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa 75% khác có quy định 25 năm như bây giờ.
Đối có lao động nam đóng 15 năm BHXH hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đó là theo luật lệ hiện hành. các từ ngày 1/1/2018, để được hưởng mức trên, lao động nam cần đóng đủ 16 năm; đến năm 2022 buộc phải tham gia 20 năm BHXH mới được hưởng mức 45%. Còn nếu muốn hưởng lương hưu ở mức tối đa là 75%, lao động nam buộc phải đóng bảo hiểm 35 năm, khác có 30 năm như quy định hiện nay.
Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Trong nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi nên đóng tương ứng từ 32 tới 35 năm BHXH mới được hưởng mức tối đa 75%.
Trường hợp nhân viên muốn hưởng lương hưu tối đa 75%, thì họ đóng BHXH thêm 5 năm nữa so có bây giờ. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo luật lệ thì bị trừ 2%.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét