Thời điểm này, đã có nhiều nhân viên tham gia đóng bảo hiểm xã hội nhằm định hướng đảm bảo quyền lợi của mình khi về già hoặc sau này xảy ra bất cứ vấn đề nào ấy trong cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế là người tham gia đóng BHXH cũng không phải ai cũng nắm rõ mọi quyền lợi của bản thân, chỉ duy nhất sau lúc về hưu. Dưới đây, bài viết sẽ hướng dẫn sơ bộ phương pháp tính lương bình quân lúc nghỉ hưu cho bạn đọc.
Những nội dung về cách tính tiền lương bình quân khi nghỉ hưu theo quy định pháp luật
Tại Điều 62 Luật BHXH năm 2014, nêu rằng: mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần cụ thể:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước đa số thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:
a) Giả dụ người lao động thông đồng BHXH trước ngày 1/1/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
b) Trường hợp người lao động tham dự BHXH trong quá trình từ ngày 1/1/1995 tới ngày 31/12/2000 thì lúc đó tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
c) Nếu người lao động tham dự BHXH trong công đoạn từ ngày 1/1/2001 đến ngày 31/12/2006 thì khi đó tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 8 năm cuối trước lúc nghỉ hưu;
d) Nếu người lao động hợp tác BHXH trong giai đoạn từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2015 thì khi đấy tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước thời điểm nghỉ hưu;
đ)Nếu người lao động tham dự BHXH từ ngày 1/1/2016 tới ngày 31/12/2019 thì khi đó tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 15 năm cuối trước thời điểm nghỉ hưu;
e) Trường hợp nhân viên phối hợp BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2020 tới ngày 31/12/2024 thì khi đấy tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước thời điểm nghỉ hưu;
g) Trường hợp nhân viên thông đồng BHXH trong khoảng thời gian từ 1/1/2025 trở đi thì thời điểm ấy tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của mọi thời gian.
2. Nếu thiết bị 2 thời điểm người lao động mang đa số thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người dùng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của mọi thời gian.
3. Ví như khác khi người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước điều lệ , vừa sở hữu thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người đưa ra lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của mọi công đoạn ấy . lưu ý rằng trong đấy thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định tại Khoản 1 Điều này.
2. Nhiều nội dung pháp luật quy định, hướng dẫn cách tính tiền lương bình quân khi nghỉ hưu từ 1/1/2018
Kề từ ngày 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu trường hợp đã đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Bắt đầu từ năm 16 trở đi, mức hưởng BHXH tăng thêm 2%; trường hợp nhân viên đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa 75% khác sở hữu luật lệ 25 năm như hiện nay .
Đối với lao động nam đóng 15 năm BHXH hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH ấy là theo quy định hiện hành. Từ 1/1/2018, để được hưởng mức trên, lao động nam phải đóng đủ 16 năm; đến năm 2022 nên tham dự 20 năm BHXH mới được hưởng mức 45%. Còn nếu muốn hưởng lương hưu ở mức tối đa là 75%, lao động nam nên đóng bảo hiểm 35 năm, khác có 30 năm như quy định hiện tại.
Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi nên đóng tương ứng từ 32 đến 35 năm BHXH mới được hưởng mức tối đa 75%.
Ví như nhân viên muốn hưởng lương hưu tối đa 75%, thì họ đóng BHXH thêm 5 năm nữa so có hiện tại. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo luật lệ thì bị trừ 2%.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét